Viviendo en el trabajo

La pandemia nos introdujo a una nueva forma de vida. ¿Trabajar en casa realmente funciona, o simplemente introdujo más problemas y preguntas en nuestras vidas?

A medida que el mundo entra y sale de los encierros localizados, se abre con esperanza y se cierra con determinación y concentración, la única vena constante de familiaridad a la que muchos se han acostumbrado es la realidad habitual de trabajar desde dentro de nuestros hogares. La línea no solo está borrosa, en la mayoría de los casos ni siquiera existe. Al hablar con Bonnie Hamilton, diseñadora de interiores senior de Carr, dice: "La necesidad de estar siempre disponible, indudablemente influirá en la salud mental y el bienestar". Si bien es una nueva novedad para algunos y un suceso cansado y tenso para otros, el concepto no es nuevo de ninguna manera, y ha sido el escenario familiar para autónomos, propietarios de pequeñas empresas y consultores y se ha visto como una opción. Desde lejos esa aparente elección fue vista con fascinación y envidia, y sin embargo, en medio de ella, como un colectivo, muchos se preguntan si el escenario es realmente ideal. En cierto modo, vivimos tanto en el trabajo como desde casa, y con la tensión añadida de las interminables presiones externas e incertidumbre, tal vez la novedad se haya agotado. ¿No hay tanto argumento a favor del lugar de trabajo como una estructura positiva que proporcione un destino geográficamente dislocado donde el enfoque pueda ocurrir sin interrupciones y el incentivo para irse al final del día incite a la motivación? y con la tensión añadida de las interminables presiones externas e incertidumbre, tal vez la novedad se haya agotado.

**Federica Sánchez y Sara Sagramola, Abitacolo Fluido. Mención de honor Limitografía, Manifesto di una Architettura Estroversa**

La moda

A pesar del rechazo de los empleadores durante años sobre la productividad y la eficacia del trabajo que se realiza fuera del entorno de "trabajo" controlado y típico, el año pasado ha forzado lo inevitable y ha demostrado que el entorno de trabajo remoto puede obtener recompensas similares. Los ideales del bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida se han citado como razones para permitir el trabajo remoto en el pasado, lo que sugiere que evitar los desplazamientos y tener la oportunidad de realizar tareas de la vida a lo largo del día permite una mejor sensación de satisfacción y reduce la ansiedad o el estrés. En cambio, lo que ha ocurrido es la remodelación del espacio del hogar en una serie de superficies de trabajo. Se ha eliminado la disociación entre trabajo y descanso y no existe una definición clara entre los dos. Hamilton agrega: “El carácter sagrado de que el hogar sea un lugar de descanso y respiro se ha interrumpido. Nuestras casas ya no son solo un espacio personal. La omnipresencia de la tecnología relacionada con el trabajo significa que el trabajo se ha infiltrado aún más en nuestras vidas ". Si bien Internet nos ha permitido contactarnos en cualquier momento desde cualquier lugar, ahora el espacio físico de nuestros hogares como lugares de descanso y recarga también ha sido diezmado.

Espacios como símbolos

Hay algo único en los espacios como símbolos y las señales que la arquitectura puede provocar. De la misma manera que un espacio cálido y con texturas puede parecer íntimo y un espacio elevado y que desafía las estructuras puede ser meditativo, como seres humanos necesitamos diferentes espacios que nos hagan sentir de manera diferente, para responder de manera diferente. El espacio de trabajo tradicional está desprovisto de nada personal, se conoce la repetición en los puestos de trabajo u oficinas y una homogeneidad en el mobiliario y la planificación. Es un lugar de trabajo, un lugar de concentración y no un lugar en el que probablemente quieras estar más tiempo de lo necesario. Sin embargo, el hogar es tradicionalmente un espacio personal, un lugar de conexión, personalización, un santuario. Y, sin embargo, de alguna manera hemos fusionado los dos y esperamos los mismos resultados. Al hablar de la importancia de las señales ambientales y el espacio físico como facilitador de la productividad, Hamilton dice: “Se puede decir mucho sobre la traducción de estos entornos a un entorno hogareño. Es importante crear una separación visual siempre que sea posible, ya sea configurando una habitación libre como oficina en casa y cerrándola por la noche para tener una barrera física entre el trabajo y el hogar. Los entornos de trabajo de enfoque que a menudo se encuentran en el lugar de trabajo suelen ser acústicamente sólidos con una distracción visual y audible limitada ".

La mesa del comedor y la estación de trabajo como objetos difieren solo muy levemente: ambos son una superficie horizontal con cuatro patas y, sin embargo, sus funciones y los sentimientos que generan son enormemente diferentes. Uno es un lugar de impulso, cables, papel, bolígrafos, teléfonos que suenan y correos electrónicos sin respuesta, y el otro es un espacio social, de reunión y de crianza. La imagen de la estación de trabajo difiere enormemente de la de la mesa del comedor y, sin embargo, sin darnos cuenta, hemos dejado que la primera se haga cargo de la segunda. La mesa, el banco de la cocina o cualquier otra superficie se han convertido ahora en un espacio de trabajo, y la alegría nostálgica en ellos desapareció. La pregunta es cómo lo recuperamos y cómo reinyectamos una definición de propósito.

La necesidad de estructura

El poder de los objetos como símbolos es tan increíblemente significativo, como lo es la necesidad de estructura para crear y reforzar un propósito. El viaje en sí mismo es su propia ceremonia y un elemento clave para establecer la estructura. El distanciamiento físico de un lugar de otro sugiere un cambio psicológico y permite la participación de una mentalidad diferente, agrega Hamilton, “más que una simple división física, el viaje hacia y desde el trabajo crea una división temporal, preparándote mentalmente para la oficina por la mañana, también descomprimirse antes de volver a casa por la noche. Estar en un entorno de oficina también significa que los límites entre su persona de trabajo y su persona privada están bien establecidos y pueden mantenerse ". Por mucho que lo intentemos, las señales visuales de un espacio rara vez se pueden reemplazar por otro, y a veces es la reubicación geográfica entre el trabajo y el hogar lo que permite la separación de los dos. Históricamente, poder salir del lugar de trabajo y no ser contactado, ni poder trabajar o realizar ninguna tarea (como sus herramientas o implementos existentes dentro de la propia oficina) era una forma de difundir el cambio mental de un modo a otro. De la misma manera que los objetos generan sentimientos, la arquitectura que alberga dichos objetos también encarna el mismo poder, por lo que no sorprende que la condición actual haya dificultado la disociación de los dos. Ni poder trabajar o realizar ninguna tarea (como sus herramientas o implementos existentes dentro de la propia oficina) era una forma de difundir el cambio mental de un modo a otro.

La solución intermedia

Si bien nuestro escenario actual es un cambio nuevo y forzado, también ha demostrado la eficiencia y eficacia de trabajar desde entornos laborales no tradicionales. Sin embargo, si esos entornos pueden permanecer de manera sostenible como nuestros preciados espacios restauradores del 'hogar' es una pregunta que aún tenemos que responder. Mientras tanto, mientras seguimos viviendo en el trabajo, es posible que tengamos que imponer una estructura rígida, la no personalización de la 'zona' de trabajo, reavivar el viaje y crear espacios que representen más simbólicamente un lugar de enfoque si queremos preservar cualquier apariencia de lo que amamos y necesitamos de nuestros hogares.

Imagen de apertura: Federica Sanchez y Sara Sagramola, Abitacolo Fluido. Mención del jurado Limitografía, Manifesto di una Architettura Estroversa

FUENTE: DOMUS WEB

AUTOR: Bronwyn Marshall

ILUSTRACIONES
Federica Sánchez, Sara Sagramola